| １ 顧問契約 | ① 労働保険・社会保険の手続き 社員の入社・退社の際の労働保険・社会保険の手続き、病気・ けが、出産等にかかる諸給付の申請手続きを迅速に承ります。 社会保険労務士に依頼することで、１年を通じて社員の皆様に 安心感を与えます。 ② 労務相談 人を雇うことによって生じる、さまざまなお悩みの相談に １年を通じて応じます。 役所対応もいたします。 訴訟にいたる場合は、チームを組んでいる法律事務所をご紹介 いたします。 ③ 法律改正に伴う事務全般（就業規則の変更等） |
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| ２ 就業規則の作成 | 就業規則は、会社と社員の「労働」に関するルールを定めたものです。服務規律や懲戒ルールを定めることにより、トラブルのない明るい職場づくりをめざします。会社の実情にあった就業規則づくりのお手伝いをします。 |
| ３ 研修実施 | 「企業は人なり」社員の能力開発・研修を企画・実施します。 御社のご希望に合わせた研修を厚生労働省の助成金を活用して、出張講座にて、実施いたします。 |
| ４ 助成金の申請 | 新たな助成金を獲得することにより、経営の活性化をめざします。 |
| ５ 行政書士業務 | 建設業許可申請、経営事項審査申請、公正証書遺言作成 |
※報酬基準（初回相談無料）
顧問契約
顧問契約により、人事労務事務をアウトソーシングして経費節減につとめるとともに、わずらわしい労務問題から解放され、本来の経営に専念して売り上げアップをめざしてください。
| 顧問契約 Ａ | 手続き業務＋相談業務＋給与計算 | 【月額】３０，０００円 （従業員様１０名まで） |
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| 顧問契約 Ｂ | 手続き業務＋相談業務 | 【月額】２０，０００円 （従業員様１０名まで） |
（上記の顧問契約には、行政による調査立会の対応も含みます。）
スポット契約
| 就業規則作成 | 100,000円～ | 顧問先は70,000円～ |
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| 助成金申請 | 助成金の30％ | 顧問先は助成金の25％ |
| 労働保険年度更新 | 顧問料の１月分 | |
| 健康保険算定基礎届 | 顧問料の１月分 | |
| 労働保険･社会保険の手続き届出 | 5,000円～ | |
